Formations
La schématisation conceptuelle
Cette formation est destinée aux professionnels du savoir – leaders, gestionnaires, superviseurs et membres d’équipes - qui travaillent avec l’information (faire le tri pour déterminer ce qui sera utile), qui doivent en déterminer le sens (travailler pour comprendre) et qui mettent à profit ce qu’ils ont compris pour élaborer des produits et des services qui apportent des résultats concrets à leur organisation.
Bénéfices
Les participants seront en mesure d’appliquer leurs nouvelles capacités et connaissances dès leur retour au bureau.
Voici un résumé des objectifs :
Améliore de...
- du rendement des ressources dans lesquelles vous investissez déjà;
- de la productivité des membres du personnel et des équipes dans des environnements axés sur l’information et le savoir;
- de votre capacité à comprendre et à résoudre des problèmes complexes;
- de la quantité de travail accompli pendant un plus court laps de temps, avec des résultats encore meilleurs – c’est garanti!
Réduit de...
- du stress professionnel lié à la charge et au volume de travail, aux contraintes de temps et aux autres exigences;
- de l’absentéisme et de l’invalidité dus au stress;
- des préoccupations liées au transfert des connaissances;
- du temps requis pour regrouper par catégories, organiser, comprendre et mettre en commun les apprentissages et les autres résultats et connaissances liés au milieu de travail.
> Logistique
- Durée de la formation : 1 journée.
- Nombre de participants : Jusqu’à 25 participants. Groupes plus nombreux sur demande.
- Coûts : 1 250 $ pour un groupe, plus 20 $/participant pour le DVD (plus la TVH).
- Matériel requis : Tables pour les travaux de groupe, projecteur, écran, tableau à feuilles.
> Caractéristiques de la formation
- Basé sur une approche axée sur la dynamique du cerveau, cet atelier est centré sur la participation, l’implication et l’apprentissage par des activités pratiques.
- En début de formation, les participants seront invités à dresser la liste de leurs principaux types de charge de travail et à les classer par ordre d’importance.
- Nous encourageons les participants à apporter à la formation des projets de travail particulièrement difficiles, afin d’y travailler en bénéficiant d’un encadrement individuel.